工作地点: |
中山市,中山市 |
工作经验: |
3-5年 |
薪资范围: |
面议 |
学历要求: |
本科以上 |
发布时间: |
2017-02-09 |
来源网站: |
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职位类型: |
全职 |
公司规模: |
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公司地址: |
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公司网站: |
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联系方式: |
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邮码: |
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其他要求
人事管理
1.制订完善公司薪酬福利制度方案,根据具体实际情况进行实施;
2.制订完善公司培训计划,指导培训工作的开展,检查培训实施情况;
3.开展招聘、拓展招聘渠道;
4.根据公司的人力资源状况,制订公司的人员编制,控制公司的人力资源成本;
5.负责公司人员的绩效考核工作及日常评估工作,对公司部门负责人进行绩效管理培训;
6.负责人才储备库的建立,定期评价员工工作态度及能力,对表现突出优秀员工提出人事调整建议,报公司总裁。
行政管理
1.负责公司各类大型会议的策划和组织、筹备、安排工作,并对会议决定的执行情况进行跟进、检查、监督和反馈;
2.负责推进执行公司的企业文化的建设;
3.负责监督公司资产管理工作;
4负责组织策划公司各类员工活动;
5.检查下属员工的操作及表现。
其他管理
1.协助公司总经理做好各部门之间的协调工作;
2.完成公司领导安排的其他工作。
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